Young Financial Academy

---

 JOB DESCRIPTION

- Mencari nasabah reguler / prioritas. - Menjaga hubungan baik dengan calon ataupun nasabah. - Memenuhi kinerja performa indikator yang baik. Kualifikasi : - Pendidikan dutamakan dari universitas terkemuka, minimal D3 diutamakan S1 semua jurusan dengan minimal IPK 2.75. - Berminat dibidang sales marketing/penjualan dan siap target. - Memiliki track record SLIK/BI Check yang baik. - Usia diutamakan di bawah 28 Tahun, Penampilan rapi dan proporsi (konvensional). - Mempunyai motivasi dan semangat kerja yang tinggi. - Bersedia bekerja di pergeseran waktu/weekend banking dan mempunyai tablet ketika sudah bekerja. Fasilitas : - Uang Saku. - Unlimited insentif. - Jenjang karir yang pasti (Uji coba sebagai Pofesional Hire). - Pelatihan profesional perbankan. - Mempunyai relasi yang sangat baik. - Pelatihan dan Sertifikat perbankan. Program training di dalam bisnis, marketing and sales secara komprehensif diperuntukan bagi para fresh graduate yang tertarik menjadi pemimpin muda di dalam industri perbankan sebagai kepala cabang (Branch Manager).

 PROFILE

Tentang Bank Mega Mengusung visi untuk menjadi Bank Kebanggaan Indonesia, Bank Mega berkomitmen dalam berkolaborasi dengan sumber daya manusia yang profesional, kinerja organisasi terbaik, serta ekosistem yang kuat dan dinamis

---